一般績效考核表-空白
當一般人員需要進行考核時，我們可將考核項目分成職能評比項目十個（責任感、創新精神、勤勉熱忱、積極樂觀、職場倫理、客訴處理、顧客關係、團隊建立、控制力與問題解決力），並從自評與他評兩方向進行考核評估，讓分數能更客觀且中立！
文件使用3大重點
01、解構職能評比為十大類進行考核
02、設定考核時程讓人員能提早準備
03、需完成應注意事項完善考核制度
文件下載注意事項
01、亂碼/跑版處理方式
若下載後為亂碼/嚴重跑版，請將文件內容全選後，修改字型為『新細明體』，即改善。
02、下載說明
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04、問題處理
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