一般人員季績效考核表(茶飲)-範本
此績效考核表範本為茶飲業。該如何設計一般人員的績效考核表？我們可以從決定考核項目開始，例如後廚備料能力、庫存能力掌控、前吧飲品製作等，並透過針對六類項目（工作績效、工作品質、專業技能、配合度、責任感、出勤狀況）進行考核，而以文字詳細敘述的標準說明，也能讓主考官更容易判斷人員考試結果！
格式：word，檔案大小：86KB，共2頁，比例為A4大小。作品中主體文字及圖片可替換修改，文字可直接點擊修改，也可根據自身需求增加和删除内容， 文件無浮水印， 歡迎購買使用。
文件使用3大重點
01、此績效考核表範本以茶飲業為主
02、設計項目從六大類進行人員考核
03、考試重點定義讓主考官更易判斷
文件下載注意事項
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