教育訓練建置階層拆解-空白
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由淺入深的教育訓練概念知識傳遞，透過解析教育訓練來建構課程安排，我們可根據職等的不同，進行不同的安排，一至三職等需學習怎麼做事，例如知識或技能，而更往上的管理職等，則需要學會管理與溝通，當你有了基本的規劃後，就能更細緻的設計基礎、進階與精進課程囉！
文件使用3大重點
01、經由淺入深解析教育訓練之架構
02、可根據一至三、四至六職等規劃
03、分析架構基礎、進階、精進課程
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