門市之傳承複製篇-範本
傳承者並非只是找個順眼的人來傳功夫而已，一個人員有沒有才能顧及管理、技術、客戶關係經營等等，都遠比你看得順不順眼重要（當然啦，至少我們得要是欣賞的人員），我們將透過不同方式，來判斷與訓練一個人員，是否具備或是能成為管理者的接班人。
文件使用3大重點
01、針對經營門市的核心重點來傳承
02、彙整好經營一間門市的關鍵因素
03、透過職能的學習進而將精神延續
文件下載注意事項
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