加盟店人力銀行刊登需求表-範本
使用重點
01、針對品牌進行內外優劣精準分析
02、根據內外優劣分析制定品牌策略
03、完整貼切盤點才能找到致勝辦法
適用對象與使用情境:
所有加盟店的徵才需求接回總部統一管理,總部收到履歷後再提供給加盟分店自行面試與評估。
對於老闆有什麼好處:
加盟店有人力需求,建議統一用總部品牌開設分店職缺來做徵才,避免品牌名稱直接被加盟主拿去申請,造成往後總部使用不易或糾紛。
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檔案格式說明
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