個人績效考核表(主管評分)-空白
為針對個人之績效考核表，並著重於主管評分，績效分作職能績效與營運績效，前者囊括核心職能、管理職能與專業職能之考核，而後者則以業績目標達成率、單位預算控制力、行政與管理效率、單位服務效率、教育訓練效率五項目為主，透過每項目之評分及相關獎懲分數，計算出最終結果。
文件使用3大重點
01、此績效考核表包含主管評分部分
02、考核包含核心、管理與專業職能
03、營運績效分為五大項目考核人員
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