部門績效設計表-空白
什麼是績效？績效可以說是成績與成效的綜合，一定時間內的工作行為、方式、結果與其產生的客觀影像。因此每個部門都會有不同的績效條件，畢竟財會部與業務部，不可能會用同一套標準對待，故，需要針對不同部門進行績效與其級分標準說明。
文件使用3大重點
01、可設計不同部門之績效與級分表
02、完善公司績效考核升遷制度建立
03、制定規範讓考核人員能更好執行
文件下載注意事項
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