教育訓練審核表-空白
使用重點
01、教育訓練後進行課程內容的測驗與審核
02、記錄人員所學習的所有課程與分數統計
03、評估人員是否達到企業所制定的標準
適用對象:
人資、老闆
對於使用者有什麼好處:
根據每一次課程結束後的表現,做立即的判斷與評語,可以更公平、有效地了解這個新人適不適合,以免耗費更多的資源去培養沒有緣分的人員,除此之外,透過層層把關,更能讓主管及老闆清楚新人每個時刻的狀態!
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