職能系統分析說明表(餐飲)-範本
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人員想升遷，但要怎麼做？難道是看老闆心情好？但如果要有流程讓人員可以升職加薪的話，又該以什麼為標準？這種時候，我們可以設計人員升級考試，透過設計測驗題目，給人員合適的挑戰，也讓上層能有所依據的判定該人員是否能升遷。
文件使用3大重點
01、此為餐飲之職能系統分析說明表
02、說明餐飲業組織概況與部門分類
03、理解各部門職位工作職掌與分析
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