職務說明書(四職等-店經理)-範本
門店部門四職等之店經理的職務說明書。本範例店經理主要工作為擔負門市營運成敗，也就是需要主導門市營運的策略思考及執行，藉此使門市業績成長。設定店經理的工作職責、任務與產出，並透過相關行為指標的設定，判斷人員是否有達到標準，以利後續相關考核。
文件使用3大重點
01、此為門市四職等人員職務說明書
02、店經理需擔負整間門市營運成敗
03、定義清楚人員需具備的職能內涵
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