職務說明書(建置)-範本
NT$500
老闆想檢視一個人員是否有將他的工作做到位，就不該再只是憑感覺而下定論，透過精確的職務說明書，從工作職掌開始設定，並逐一往下延伸、細節化制定出人員得執行方式及必須產出之內容與成果，老闆皆可透過職務說明書明確地了解人員工作情況，人員也將有所依據知道自己該做什麼，而非無頭蒼蠅。
文件使用3大重點
01、依職位設計相關職務內容與能力
02、設計主要工作、頻率與態度標準
03、工作職掌對應出任務與行為指標
文件下載注意事項
01、亂碼/跑版處理方式
若下載後為亂碼/嚴重跑版，請將文件內容全選後，修改字型為『新細明體』，即改善。
02、下載說明
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