職能訪談問卷-空白

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人員經由訪談問卷的填寫,使公司理解該人員的工作內容與範圍說明,並且透過人員敘述在工作中獲得成就感的事蹟,讓公司可以採取鼓勵決策,讓人員更加上進,若人員有挫折或困難時,公司也可以對症下藥,精準地針對公司人員進行職務安排。

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文件使用3大重點

01、分析人員相關職能範圍與其內容

02、了解人員在工作時的成就與收穫

03、當人員遇見職場困境時協助突破

文件下載注意事項

01、亂碼/跑版處理方式

若下載後為亂碼/嚴重跑版,請將文件內容全選後,修改字型為『新細明體』,即改善。

02、下載說明

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