企業公告(人事懲處)-範本
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如果人員犯錯需要懲處，千萬不要覺得公告該事是一件不好的事情，唯有白紙黑字地記錄下雙方的責任、義務與權利，當有糾紛出現時，才能有所依據進行討論與處理，另一方面也能警惕其餘人員，相同錯誤不可再犯。
文件使用3大重點
01、確實佈達人員懲處相關安排資訊
02、保留相關資訊說明以利未來需要
03、讓公司在經營運作下更透明公平
文件下載注意事項
01、亂碼/跑版處理方式
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