平均2年就收到一張離職申請單，面談總問到客套話 『老闆，公司很棒，但我想出去看看外面的世界，再多歷練我自己』『是我的能力不足，我認為不要拖累公司』當老闆不斷收到離職信，且問到千奇百怪的離職理由，問到後面已不想再多問，只想好聚好散，或趕快讓他離開，不要影響其他人....當你不斷收到離職信，該檢討的不是員工，而是公司本身：哪裡出了問題