優質團隊組織關鍵,原來只要一份職務說明書
團隊也並非把人湊齊就叫做團隊,因為錯誤的方式,你聚集在一起的,可能只是一群烏合之眾罷了,不但無法讓企業前進,更可能會讓你打掉重來。
面試技巧用得準,人才選用不走眼
除了看面試者的履歷外,當面試官有機會與面試者互動時,不妨透過與他唱聊過去工作經驗時,觀察以下幾個小細節吧!
店長管理學:先學會管好自己,才能百分百管好店面
想當好優秀的店長,你可以不用像是老媽子一樣盯員工盯緊緊,也不必什麼事情都自己親力親為累死自己,試試看學著用管理自己的時間表,來達到管理整家店的目的吧!
內部溝通百百種,你的公司最適合哪幾種?
會議的目的都是為了「會而有議、議而有決、決而有行」,有時人員會覺得開會沒有意義,部分原因是因為每次會議後所決定的事情,卻從來沒有被追蹤執行程度,就是沒有真正的「結果」。