員工犯錯除了責罵,你還有更好的做法2019-07-09當人員犯錯,應該先處理心情還是處理事情?要處理的心情,應該是「犯錯人員」的心情,如果你覺得:「搞什麼啊?為什麼犯錯的人還要顧慮他的心情?」若你有這種想法,或許你可靜下心來是想看看,你以往的做法,真的有替公司或人員帶來轉變嗎? https://www.organism.com.tw/wp-content/uploads/2022/06/012_vivipic.png 600 800 seng https://www.organism.com.tw/wp-content/uploads/2021/01/LOGO01.png seng2019-07-09 23:32:082022-08-01 16:57:21員工犯錯除了責罵,你還有更好的做法
企業要走的長遠?企業文化不可少2019-07-09什麼是企業文化?企業文化是一種透過制度、時間逐漸形成的一種精神,甚至領導者的思想、觀念,也能成為企業文化開始的關鍵,而這之中最終要的人物莫過於一間企業的領頭羊!為什麼會這麼說? https://www.organism.com.tw/wp-content/uploads/2021/08/015_vivipic.png 600 800 seng https://www.organism.com.tw/wp-content/uploads/2021/01/LOGO01.png seng2019-07-09 23:32:042022-06-16 21:08:32企業要走的長遠?企業文化不可少