加盟店不到一年客訴50件,能直接解約嗎?
這間加盟店真的很扯,開店不到一年,客訴達50筆,他說要處理,結果客訴持續發生就算了,還『加碼』連員工的薪水都拖欠不在時間內發放,我該怎麼辦?條理解決,讓加盟主心甘情願配合的4步驟是...
他說想來加盟我!收訂、簽約、訓練還有呢?(下)
開放加盟?一個加盟品牌最怕的就是....總部訂定A事項,業務為了成交,給了B承諾,而接聽電話的客服小姐不清楚實際狀況,給了C回覆。同一件事竟然有三種版本,你搞的加盟主好亂啊!!避免不混亂,你可以從這裡開始(含3大實用工具)
他說想來加盟我!收訂、簽約、訓練還有呢?(上)
『老闆,東西好好吃,我加盟你好嗎?』,你好心動,但,品牌一但開放加盟,後續的流程缺少了,煩心的事情就多了!
我們都知道,開放加盟連鎖,可以讓品牌快速的開花,讓更多人知道!
一個完整且可以長久經營的加盟連鎖流程應該要包含這幾件事...
擴大事業圈!如何招募我的加盟主,賺錢快狠準!
而加盟連鎖則是其中一種擴大事業的選項,也是普遍較多人會選擇的一種方式。透過招募加盟主的方式,但不是人來就好,你應該...
加盟夥伴上課啦!不要以為總部只有收錢就了事!
加盟主都需要訓練,在訓練的過程中,如果沒有一個判斷標準,總部很難知道什麼人是真的適合,而什麼人只是在混水摸魚!透過規劃好的訓練表,並在固定時間進行考核、評分,用數字化的模式,讓每個加盟主的軟硬實力都可以被看見!
找夥伴還在靠感覺?優質加盟主這樣找就對了!
加盟連鎖不單單僅是收錢,然後把品牌賣出去這麼簡單,這會影響到的,是整個品牌的對外形象,若沒有好好的過濾加盟主,可能會有品牌形象被扣分的事情發生,等到真的出事時,能順利切割就算幸運的了,更糟糕的情況,還可能是消費者不買單。
而評估加盟主也不該只是看這個人順不順眼,或者資金夠不夠,這些條件需要具備,但你要會看更多的東西。